企业人才管理存在的问题及对策

变革开放以来，我国的经济得到了快速的开展，与此同时，企业面临的市场竞争也越来越剧烈。人才管理制度的调整和创新关于企业的开展来说是尤为重要，完善的人才管理制度可以加强企业的中心竞争力，能使企业在剧烈的市场竞争中进步本身经济效益，也可以使企业长期稳定开展。所以企业需求充沛注重人才管理制度的创新，争取探究出一套合适企业长期稳定开展的人才管理形式。