能力素质模型在企业人力资源管理中的应用

随着经济的不断发展,市场竞争的激烈程度愈发加剧,企业的生存发展面临着越来越严峻的危机挑战。企业要想取得长久、稳定的发展,人才要素始终是核心关键。因而,无论何种领域的企业均应当就人力资源管理引起高度重视。但就目前的实际现状来看,许多企业的人力资源管理模式已经十分落后,针对这一现状怎样能够应用能力素质模型、增强企业的资源管理水平现已成为企业所亟需解决的一项重难点问题。