论企业员工培训效果评估的影响因素和改善方法

培训进行投资所产生的回报，保证资金配置合理化，明确培训工作在企业中的地位和重要性；企业员工通过培训效果评估对自己的技术能力、思想素质等诸多方面有了更全面更深刻的认知；培训效果评估使培训团队了解员工对培训活动的反应，了解培训活动是否真正符合企业期望，了解培训内容是否对员工工作有实质性的帮助和推进作用。这些可以帮助培训团队提高培训质量，改善培训效果，使企业的每一次培训都形成良性循环。