基于激励制度的电力系统人力资源管理

人力资源管理是电力系统管理中的重要内容，加强对人力资源的管理可实现人力资源的优势配置，促进电力企业的长远发展。激励制度是人力资源管理经常使用的管理制度和方法，有助于提高员工的积极性和主动性，对于提高人力资源管理的效率和质量有着重要的意义。本文简要分析激励制度的实施对于电力企业发展的意义，并就电力系统人力资源管理中激励制度的实施现状和对策进行具体的探讨。