简议信息化对人力资源经济师职业的影响

当今时代，社会日益进步，科学技术不断发展，信息化的网络时代已经悄悄来临，人们的日常生活也因此发生了重大变化，与此同时信息化技术的发展也深刻影响着人力资源和社会保障部门的日常管理。信息技术的快速发展和进步，导致传统人力资源管理模式不能适应社会发展的步伐，逐渐被社会淘汰，新型科学化的人力资源管理体系逐渐广泛应用到人社部门的日常管理中。本文首先简要概括了信息化和人力资源经济师的关系，接着论述了信息化对人力资源经济师的影响，目的在于为人力资源和社会保障部门的发展提供一些建议。