关于电子政务视阈下政府部门人力资源开发和管理的研究

目前网络化逐渐运用于日常生活与各行业生产，政府部门在展开日常活动时，运用电子政务的措施和途径来开发并且管理人力资源，这样做有助于从根源上节省人力管理成本，确保了标准化与信息化的人力资源开发管理。对于此，政府部门有必要明确电子政务的基本特征与优势；结合现阶段人力资源的综合开发与管理现状，探究完善电子政务的具体措施。