摘要
21世纪以来,现代化工业蓬勃发展。为了更好地面对挑战,对中国高级技术人才培养模式进行改革刻不容缓。作家格拉德威尔的"一万小时定律"表明,没有长时间的,持续专注的学习、锻炼和实践是不可能成为一个领域的顶尖人才的。所以,本文具体论证"作坊+学徒"是一种可行的高级技术人才的培养新模式。通过举例的方式,说明这一模式的普适性、正确性、可行性,并展望了"作坊+学徒"人才培养模式的积极意义。
出处
《改革与开放》
2017年第6期97-98,101,共3页
Reform & Openning
基金
上海高校青年教师激励计划(编号:2016史焕聪)
上海市青年东方学者(编号:QD 2016011)
国家自然科学基金青年科学家(编号:NSFC Nos.21606150)
