摘要
目的:通过梳理卫生专业技术人员职称制度现状,分析存在的主要问题,提出下一步改革的建议。方法:采用政策回顾等方法,梳理现状,分析问题。结果:目前,卫生专业技术人员职称制度存在脱离职称本质、社会化程度较低、评价标准不能体现机构和岗位差异性、专业技术职务聘任制流于形式、岗位设置标准滞后等问题。结论:应从下放管理权限、建立分层分类的评价标准、加强与毕业后教育制度的衔接等方面入手,进行卫生专业技术人员职称制度改革。
出处
《中国卫生人才》
2017年第3期72-76,共5页
China Health Human Resources