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浅谈经济师人力资源管理的发展现状及对策
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8
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摘要
经济师人力资源管理在企业内部就如同一个传送带的作用,运进来新鲜的有能力的人才,并且在企业内部合理安排这些人才,还需要培养人才,吸引人才,任务艰巨,且关系着企业的生死存亡。因为它的重要性,本文着重探讨了关于经济师人力资源管理发展现状与对策两个问题,叙述体现了经济师人力资源管理这个工作的重要性和关键性。
作者
宋秀峰
机构地区
青岛海达控股有限公司
出处
《财会学习》
2017年第6期188-188,共1页
Accounting Learning
关键词
经济师人力资源管理
发展现状
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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