摘要
随着医疗机构的发展,我国各地各大医院都在进行大力度的改革,医院的现代化发展对传统的档案管理模式提出了更高的要求。目前,医疗机构人事档案管理存在诸多不尽如人意的地方,如新员工建档不全面、后期资料归档不及时、档案借阅管理不严、人事档案资料利用率低等问题。各大医院要极力构建完善的人事档案管理体系,确保档案管理工作的规范化和科学化,进而促进医疗事业的发展。本文指出了医疗机构人事档案管理的重要性,分析了当前医院人事档案管理工作存在的弊端,提出了创新医院人事档案管理模式的有效策略。
出处
《环球市场信息导报》
2016年第47期104-104,共1页
Global Market Information Guide