人才密集型行业中的制度建设与个人成长的关系研究

现代企业在发展过程中,有一个问题是无法回避的,那就是在人才密集型行业或企业中制度与个人的关系,这里有一个关键词是人才,在人才的生态中,需要制度加以"约束",那么制度建设就成为重中之重。什么样的制度是符合现代企业发展所需要的,这就要研究个人成长与行业制度建设的关系问题。我们的探讨是基于行业管理理论,同时以开放的姿态来解决我国人才密集型行业在发展过程中的问题,这种问题需要关注人才,特别是创新团队存在的制度问题,政府的政策问题,同行的恶性竞争问题,针对这些问题的解决方案,将是本文重点研究的内容。