优化人力资源配置 提高事业单位经济效益

任何社会组织的发展,都离不开人才的支撑,人才的配置以及管理已经成为组织发展过程中的一项大事。任何进行人力资源配置及其优化,已经发展成一门学问。本文探讨了优化人力资源配置,提高事业单位经济效益的相关问题。文章从阐述人力资源与事业单位发展的关系入手,进一步分析了经济效益视角下事业单位人力资源配置问题,从而介绍了合理选择人力资源配置模型,最后研究了经济效益视角下事业单位人力资源配置策略。