人力资源经理绩效考核指标体系的构建

随着我国社会经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，人才，是决定企业发展好坏的一个重要因素。因此，人力资源的合理配置对企业的发展起着举足轻重的作用。人力资源经理是对人力资源进行配置的操作者，人力资源经理的能力决定了一个企业的人力资源是否能够发挥出最大的效益。因此，对人力资源经理的绩效考核显得尤为重要，建立合适的考核指标体系是进行绩效考核工作的核心。本文就人力资源经理绩效考核指标体系的构建进行探究。