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浅谈人力资源外包风险及对策
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摘要
随全球化进程的不断发展,企业的经营环境也正在发生深刻的变化,竞争日趋激烈。人力资源外包作为一种新兴的经营战略在降低企业管理成本和使其更好的发展核心业务的同时也为企业经营带来了一定的风险。
作者
高常欣
机构地区
河北大学
出处
《财讯》
2016年第19期94-94,共1页
关键词
人力资源外包
优势
风险
对策
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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财讯
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