摘要
“做企业,比的是格局,拼的是人品,赢的是口碑,赚的是事业,修的是境界。”这是最近一次采访深圳市海云天投资控股集团董事长游忠惠收获的警句。她是个雷厉风行的人。2014年底第一次采访她的时候,“人才大数据”还只是一个概念,这次再访她的时候,“人才大数据”已经得到了广泛认同和应用,不断开花结果。她讲内驱力、讲价值观,同时她又有极强的行动力,光是在笔者采访她的两个小时里,她已经因为采访过程中的灵感动念,让秘书落实了不下5件事。
出处
《国际人才交流》
2017年第4期30-33,共4页
International Talent