员工激励与企业绩效的关系研究

文章首先从相关的激励理论出发,介绍了员工激励和企业绩效的相关概念。然后提出有关两者关系的假设,并选用合适的量化指标对两者关系进行模型设计,再对设计的模型进行多元回归分析,最后根据模型检验的结果对模型进行分析。