摘要
合理化建议具有广泛的群众基础,员工根据本身的工作经验和自身掌握的大量本企业信息以及对同行业的了解,能够清楚企业的短板所在。任何企业的员工,都希望本企业发展壮大,以提高自身经济待遇和自我价值。这样,营造一个给员工提出合理化建议的平台和环境,充分发挥每个员工的积极性、主动性,使其都为企业的降本增效、业务流程、科学管理、部门协调一致等动脑筋,提出合理化建议,对优化改善企业效益的作用是非常直接和明显的,对企业的持续发展具有旺盛的生命力。
出处
《统计与管理》
2017年第3期160-161,共2页
Statistics and Management