绩效管理在人力资源管理中的应用

随着社会经济的不断发展、科学水平的进步,在各行业的发展中不断拓展内部结构,优化企业内部管理,在激烈的竞争中,人力资源管理成为时代发展中企业内部管理的重要途径。绩效管理是人力资源管理办法之一,在企业运营中得到广泛应用,对提高员工工作能力有一定的效果。企业管理重视绩效管理的应用,在行业竞争中合理运营管理对人才水平的提升、企业竞争力的增强有很大作用,本文分析绩效管理在人力资源管理中的现状问题,对其应用进行进一步探讨,提出有效发挥绩效管理作用的对策。