上市公司企业文化内部控制研究

企业文化作为企业内部控制的支撑因素，对企业发展有着重大影响。加强该部分的内部控制对促进企业的发展、增强企业关注员工的心理和对人文化的观念转变有着不可忽视的作用。文章首先从企业文化和内部控制的基本定义着手，并依次对其目标和相互作用进行了简单论述；其次对加强企业文化内部控制必要性进行了分析，并描述了当前企业文化内部控制存在的一系列问题，；最后针对问题提出了相应的改进建议，使企业运营更加完善与有序。