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基层图书馆可持续发展的人力资源管理模式 被引量:2

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摘要 现代管理的重点就是人力资源。人力资源是现代知识经济时代最关键的战略要素,图书馆人力资源管理是促进基层图书馆可持续发展最基础、最关键的要素。深入强化人力资源管理能力,既是社会发展需求,也是确保国家民族实施可持续发展的重要途径。我们在这篇文章中研究了基层图书馆人力资源的现状,并提出了对应的可持续发展的人力资源管理模式。
作者 吕乔粉
出处 《办公室业务》 2017年第5期140-140,共1页
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献1

  • 1IFLA/UNESCO.Public Library Manifesto 1994. http://archive.ifla.org/VII/s8/unesco/eng.htm . 2011

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