高校档案管理者职业倦怠的原因分析及对策研究

不少高校的档案管理人员会出现职业倦怠,大多体现为身体不适和心理健康状况不佳。这主要是由于高校对档案管理人员的重视程度够,缺乏激励和指导;同时档案管理是一项非常繁琐而枯燥的工作,导致工作人员缺乏积极性,在工作压力的影响下逐渐形成职业倦怠。其解决办法是通过帮助档案管理人员加强自我认识,调整心态,树立正确的职业观念;学校要重视档案管理人员的发展和学习,完善激励机制,提高工作积极性,消除职业倦怠。