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浅论日本企业人力资源管理及对我国的启示
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摘要
本文通过对日本企业人力资源管理制度的形成、发展及特点的分析,指出中国企业人力资源管理模式为更好适应新常态下的发展,要以人为本,学习和借鉴日本企业人力资源管理的优点,创立一套适合企业发展的人力资源管理新模式。
作者
沈斌
机构地区
广西建工集团建筑机械制造有限责任公司
出处
《中国商论》
2017年第9期55-56,共2页
China Journal of Commerce
关键词
日本人力资源管理
新常态
终身雇佣
年功序列
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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