基于模糊Borda法的创业板上市公司绩效评价

企业绩效评价是对企业自身的有效认知,但评价中多采用单一评价方法进行。针对这一情况,文章以创业板上市公司为研究对象,从主观与客观两个角度出发,分别使用熵值法赋权的因子分析与层次分析法赋权的灰色关联分析对所收集的企业数据进行评价和排序。通过模糊Borda法对这两种单一评价方法的结果进行组合。研究结果表明:单一评价方法均有自身缺陷,评价结果有时可能过于片面,通过模糊Borda法可以将这两种方法结合起来,使两种单一评价方法优势互补,有效弥补了单一评价方法的不足,得到了更加全面、可信的评价结果,提高了评价结果的科学性,为企业绩效评价提供了新的思路与方法。