中原科创电子分公司网络招聘策略分析

企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人力资源招聘选拔在目前的人事环境之中是一项重要的基础性工作,其能够让企业人力资源的形成、管理及开发一直保持正常运作的状态。随着时代的不断发展，网络招聘大大提高了招聘工作的速度和效率,招聘企业可以足不出户的寻找到自己公司想要的人才。本论文对基于目前处于互联网招聘活动之中的策略进行了探讨。首先详细论述网络招聘活动的概念，后以中原科创电子分公司为例对于网络之中所存在的招聘策略的实施进行了分析，最后就企业互联网招聘实施策略及保障措施提出了看法。