摘要
在市场经济背景下,传统激励模式已无法适应当今资源型企业营销人员的需要,如何改善营销人员激励制度已成为新常态下资源型企业必须思考的问题。鉴于此,本文对资源型企业的定义和特点进行分析,对资源型企业营销人员激励的必要性进行了论述,并对如何建立科学有效的资源型企业营销人员激励制度提出了一些思路和对策。
出处
《中国商论》
2017年第10期93-94,共2页
China Journal of Commerce
基金
黑龙江省教育厅人文社科应用研究重点项目--新常态下黑龙江省资源型企业绿色创新及发展路径研究