内部人控制理论与财政绩效管理

本文开始阐述了财政绩效管理中存在着错误的激励机制,指标设定以及信息化滞后的问题,随后将内部人控制理论运用到财政绩效管理中,阐述内部人控制理论可能对财政绩效带来的积极效应,最后一部分从内部人控制的角度对财政绩效管理提出了一些意见,以此来提高财政资金的使用效率。