高校劳务费核算中存在的问题及应对策略

文章从劳务费概念界定入手,对高校发生的各种劳务费进行了初步归类,分析了高校劳务费发放中缺乏管理制度、发放随意性大、存在套现嫌疑和易生腐败现象等四个方面问题,并针对性地提出了完善制度、强化要件、放管结合和细化科目等四个应对策略。