基于广东互联网金融背景下人才管理机制研究

广东互联网金融最近几年规模不断扩大,模式不断创新,应用范围也不断延伸,在这样的背景下对金融人才提出了新的要求,为了适应新常态下的变化,创新人才管理机制可实现金融人才健康、和谐、可持续的发展。