摘要
人力资源经济是指在企业或者事业单位的人力资源管理中,人们为了满足企业发展而采取的一种经济方法。随着我国医疗改革政策的不断深入,医药分管方案在一定程度上提高了医疗整体效率,为患者提供更多的福利。但是,相对而言居民基本医疗保险中心的经济发展存在一个不小的挑战,尤其是我国现阶段的经济发展背景下。没有经济的大力支持,居民基本医疗保险中心很难继续发展下去,因此也很难提高医疗水平。人力资源经济能够反映出经济发展的整个过程,也能够有效预测可能出现的人力资源经济活动,因此对企业的发展来说至关重要。本文简要分析了人力资源经济的基本内容以及人力资源经济的主要作用,针对人力资源经济管理的常见问题作出相关探讨,与此同时提出针对性的解决方案。
