“小事弄权”因由何在

公车私用、滥发福利、报销侵占等问题,相较于治理一方而言,都是职权之内的"小事",也是绊倒很多干部的普遍之事。"小事弄权"之所以存在,原因是多方面的,与环境因素潜移默化、认知因素偏离正轨、制度因素相对乏力等紧密相关。管小、管细,抓小、抓细,不是对干部的极端苛刻,而是"严中有爱"的规制。