界定政府绩效管理立法的边界

冉敏、刘志坚在《行政论坛》2017年第1期撰文指出，政府绩效管理具有外向性特点，但不代表政府绩效管理的立法内容可向外无限扩展。政府绩效管理以政府绩效的确认、测量与评估以及绩效信息的使用为主要内容，通过使用绩效信息来改善低绩效的状态、优化资源配置。因此，政府绩效管理立法应以政府绩效管理内容为主体，以绩效信息为媒介关联预算管理与人力资源管理等内容，对于这些绩效信息如何具体应用于预算管理、人力资源管理。