基层央行责任文化构建的心理博弈分析

本文结合基层央行实际,首先对责任和责任文化的内涵进行了探讨,认为构建具有央行特色的责任文化,能够帮助实现员工责任意识明确,执行力增强,履职绩效提升,对于推动央行事业发展具有极为重要的现实意义。其次,基于博弈论视角分析了组织和员工承担相应责任心理契约形成的内在机理,并在此基础上探讨了构建基层央行文化需要组织与员工选择合作态度,即承担相应责任,最后提出要将"责任"作为基础和核心要素来构建基层央行责任文化的结论和建议。