国有企业薪酬绩效激励体系的构建与完善

随着经济全球化的发展，国有企业薪酬制度已经无法适应竞争激烈的市场环境，国有企业完善薪酬绩效激励体系已是刻不容缓的问题。基于此，本文从国企薪酬绩效激励体系现状出发，对其存在的问题进行分析，并提出相应的构建措施及完善思路，以期对国有企业薪酬绩效激励体系的发展有所裨益。