建立轮岗制度初探

本文通过对员工轮岗的可行性进行分析，对工厂现有岗位及人员分布进行盘点，对员工专业进行梳理，对各岗位职责进行归类整合，提出了员工轮岗交流的初步设想及相应的保障机制，为企业员工能力素质提升和人才队伍建设探索新的途径提供借鉴和参考。