高校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响

为了在激烈的竞争中处于领先地位,各个高校不断更新和转变自己的教育模式与组织机构结构,在人力资源上十分重视,同时也注重了绩效机制对教育教学的重要促进作用。从这个角度出发,这篇文章主要是考虑人力资源管理实践,并讨论有效的人力资源管理对学校教育的重要推动作用,以此找出最佳的人力资源管理模式。