人力资源管理中绩效考核的构建及应用探讨

人力资源是企业生产的基础和前提,是企业发展的重要组成部分,已成为企业发展的关键力量。在人力资源管理中,绩效考核体系是人力资源管理的保障,对于人力资源的稳定和企业的稳定具有极大的推动作用。本文主要针对人力资源管理中绩效考核的构建及应用展开深入的分析,并提出具有针对性的建议及对策,以供相关人士的参考。