刍议企业内部“订单式”新员工培养模式

“订单式”人才培养模式广泛运用于职业教育领域，并取得了较好的培养效果。企业内部“订单式”新员工培养模式可以提高人才培养质量、帮助新员工快速胜任岗位，为此，企业可以借鉴产学结合的人才培养模式，明确企业培养方式，搭建“订单式”新员工培养模式。