企业内外部招聘效能比较分析

在市场经济环境下,企业之间的竞争实际上是人才竞争。对于企业如何招聘到适合的人才,同时又能够控制成本,一直是人力资源管理部门需要考虑的重点问题。本文通过对内外部招聘的介绍来引出招聘的效能,又从招聘效能的三重维度来比较分析内部招聘和外部招聘的优劣,并给出改进策略,对企业的招聘工作有一定的启迪。