基于职业胜任素质的人力资源管理专业教改路径选择

随着我国教育事业的蓬勃发展，人力资源管理专业得到了更多人的青睐。然而，各个领域对于职业素质的要求日益提升，具备职业岗位所需要的相应素质才能在工作中得以立足。因此，基于职业胜任素质的需要，人力资源管理专业教学应当做出应有的调整和完善。本文首先从人力资源管理专业的教学现状谈起，随后分析形成现状的原因，最后提出相应的解决路径，希望对提升专业教学水平起到积极的推动作用。