企业管理中的员工激励问题探究

企业管理说到底就是员工管理,目的无非就是调动员工积极性为企业更好地工作,而这正是激励的主要作用。因此,在企业管理中,必须认真抓好对员工的激励工作,采取有效的激励政策和激励手段,充分激发员工积极性,以主人翁的精神积极工作,为企业创造更多的财富。本文从激励的内涵与理论基础出发,阐述了企业管理中引入激励的现实意义,最后提出了企业管理中有效激励员工的策略。