人力资源与经济可持续发展的关联性研究

人力资源管理与经济可持续发展之间存在着相互协调、相互融合、相互促进的关系。随着我国经济进入新常态,经济发展动力由能源驱动型转向创新驱动,人力资源在国民经济发展中的地位愈发凸显。本文阐述了人力资源与经济可持续发展的基本内涵、相互关系,提出了在经济可持续发展的环境下人力资源管理开发的完善措施,以期能够实现二者的良性互动,共同提升。