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YD公司绩效管理体系优化探析
被引量:
2
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摘要
绩效管理是企业人力资源管理工作的核心与重点。本文以YD公司为研究对象,分析其在绩效管理中存在管理团队知识缺乏、受制于传统管理思想、对绩效管理重视不足等问题,提出转变绩效管理理念、设计关键绩效指标、优化绩效管理流程、注重实施过程和加强沟通等措施,以期能够为YD公司整体绩效管理水平的提升提供借鉴。
作者
林粼
机构地区
国家电网泉州供电公司
出处
《南方论刊》
2017年第7期79-81,共3页
关键词
绩效管理
绩效考核
绩效指标
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
F426.88 [经济管理—产业经济]
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