公立医院员工激励问题的探索与研究

本文采取调查观察、信息研究、综合分析等研究方法,探寻当前公立医院员工激励管理过程中存在的问题,并提出相关改善策略,以期进一步完善员工激励机制,提升员工工作积极性,从而增强公立医院核心竞争力,优化整体医疗服务质量。探索研究公立医院员工激励制度架构。