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企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

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摘要 当前市场竞争日益激烈,人力资源绩效管理在企业人力资源管理中的地位日益凸显,企业也纷纷开始重视这一管理工作。绩效管理是对员工进行评价的一个形式,对企业的发展具有重要影响作用,因此需要找出管理中的不足,并采取有效的措施进行改善,本文分析了企业人力资源绩效管理存在的问题及对策。
作者 王国胜
出处 《丝路视野》 2017年第15期23-23,共1页 The Silk Road Vision
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