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完善全员职级体系 不断提升企业人力资源管理

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摘要 为适应市场发展的需求,提升上海锅炉厂有限公司(以下简称:上锅)的核心竞争力,推动上锅转型发展,不断完善全员职级体系,形成公司合理的考核评价机制及良好的用人、留人、育人的人才培养体系,建立合理的"金字塔型"人才结构,与员工职业发展实现"双赢",为员工提供多通道的职业发展机会,公司以技术岗位为试点并稳步向专业管理、操作条线推进职级体系的建设,不断提升管理效能。
作者 周吉伟
出处 《商场现代化》 2017年第14期163-164,共2页
关键词 岗位 职责 体系
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参考文献2

二级参考文献12

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