航空研究所的绩效考核体系与档案管理

随着国家政策及市场经济的发展，航空研究所在获得发展机遇的同时，也面临着较大的挑战。为适应市场的发展，对接国家及上级集团的任务考核，激励和促进能力提升，部分航空研究所将综合绩效考核引入经营管理模式中。而考核目标的设立、绩效考核的执行、考核结果的评价都需要大量的信息和数据作为支撑。档案作为航空研究所科研生产、经营管理过程中产生的最为直接、原始、有效的记录，为考核结果的有效性提供基础保障。档案是衡量效考核水平的重要尺度，档案管理工作水平直接影响研究所科研生产、经营管理发展。通过将档案管理纳入绩效考核体系，创新档案管理模式，促进绩效考核与档案管理在良性互动中共同发展，提升二者为研究所发展服务的能力有着重要意义。