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国有建筑企业用好人才的探讨

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摘要 本文根据国有建筑企业人才管理的实际状况,探讨了如何顺应人才使用规律,运用层次需要理论及相关综合激励机制,发挥人才潜能,实现使用好、发展好人才的目标。
作者 王秉良
出处 《办公室业务》 2017年第15期141-141,143,共2页
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