互联网+时代下的邮轮人力资源管理变革

在竞争越来越激烈的市场经济中，邮轮企业的发展面临着巨大的挑战，为了在竞争中赢得生存与发展，占据市场份额，获得更多的发展优势，企业必须要不断加强自身管理水平的提升，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。本文主要就当前邮轮行业实行的人力资源管理模式中存在的不足进行分析，总结了互联网+对人力资源管理的影响，探讨了如何进行人力资源管理人才培养改革。