试析公务员绩效考核中若干问题——以Y市X区为例

本文将以Y市X区为例,深入研究和剖析当前公务员绩效考核方面存在的一些问题,并努力从考核指标体系、考核方式方法、考核日常制度、如何运用考核结果四个方面去提出实绩型政府绩效考核对策,力求取得具有实践指导意义的理论成果,以期有效激发公务员队伍工作的积极性。