中小企业人力资源管理困境分析及对策

科技型中小企业在创业期,由于规模较小,进入市场时间短,经验、知名度相对不足,在如何正确、高效地利用科技型人力资源,发挥出企业主体作用这方面的研究与认识还存在较大难题。人力资源是科技型中小企业竞争的核心优势,同时还是企业自主创新最主要的、最重要的活力源泉。本文主要是对科技型中小企业在创业期所面临的人力资源管理方面的困境进行分析,提出针对性的对策应对,以期在科技型中小企业人力资源管理困境这一难题上,为企业提供指导性建议。